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2017年7月5日 星期三

離職守則裡的職場智慧


《精神科醫師的企業筆記》 文/林煜軒



Ben Shahn 1930年的畫作《待業中》(Unemployment)


「作為戰鬥團隊的業務處怎麼可以這樣!兩個秘書同時請超過一年的育嬰假就算了,那幾個業績超爛的經理,年度企劃一個字都沒寫就跳槽走人。老闆只想當濫好人,每次高層會議都報喜不報憂,聽說公司還對離職潮視而不見,打算遇缺不補。」

Alice氣憤地放下狠話:「這種爛公司,我竟然待了12年,這次真的不幹了!」

在這高度競爭時代,離職不只是職場新鮮人的苦惱,也是中高階主管們經常要面對的家常便飯。企業界的離職潛規則中,蘊含了許多職場智慧的結晶。仔細想想以下三條最重要的離職守則,都有助於在現在或是未來的工作中,找到更好的自己。